Įmonių renginiai seniai nebėra vien formalūs susibūrimai su sausais tostais ir neįpareigojančiomis kalbomis. Jie tapo strategiškai svarbiu įrankiu darbuotojų motyvacijai, komandos stiprinimui ir įmonės kultūros formavimui. Todėl leisti, kad tokio tipo renginys būtų nuobodus – tai ne tik prarasta proga, bet ir rizika ilgainiui susidurti su darbuotojų abejingumu ar net…
Plačiau »SPRENDIMAS: SEOMANAS.lT